理想とのギャップを埋めるコツ「信頼を得る努力」

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新人介護職員として信頼を得るための努力をしましょう

介護職員として仕事を始めたばかりの頃は、誰でも仕事が満足にできません。そのような時期に理想な介護ができなくて、そのギャップに苦しむ人も多いようです。それではどのようにしてその時期を乗り越えればよいでしょうか。
まず新人介護職員はまだ仕事ができないのが当然な状態です。そのような時期は、理想の介護を頭上に振りかざす必要はありません。理想の介護像はその時点では現場を知らない人の机上の空論に過ぎないからです。まずは介護施設のスタッフから信頼を得られるように努力をしましょう。そのためには焦らないことが大切です。日々、自分ができることをコツコツとこなしていくことです。言われたことの意味を理解して実行する、分からないことがあれば質問をするだけでOKです。

記録を残しましょう

仕事をしたら、自分のした仕事を業務日誌に書き残すようにしましょう。自分がどのような仕事をしたかを書くことで、自分の仕事ぶりを客観的に見ることができます。定期的に振り返れば、自分の成長ぶりも確認することができます。業務日誌の書き方が分からない時は、他のスタッフの日誌を読みましょう。
どのような点を大切にして仕事をするべきか、仕事の要点が理解しやすくなり有効な方法です。記録をきちんと残すと仕事が楽しくなります。ブログやSNSにログを残すと、生活にハリが出て楽しくなるのと同じ仕組みです。また仕事ができる上司ほど、業務日誌に目を通し評価の対象にします。自分の仕事を認めてもらえるチャンスも増えることになります。

介護は良いチームワークを大切にしていくことが大切です

新人介護職員として、できることをコツコツとこなしていくと、一人前に成長することができます。一人前になり自分の介護技術に自信を持った時に「一人で何でもできる」と思ってしまったら間違いのもとです。自分の介護技術が一人前になったら「チームの一員になり役に立てる」と考えるようにしましょう。
介護の仕事は複数の利用者を24時間面倒をみることが必要な仕事です。申し送りが多いため、チームを組んで仕事を行うことが不可欠になります。良い介護をするためには、チームワークの良さが大切になります。個人プレイをすることが介護の現場で役に立つことはないと心得ましょう。理想とする介護も、きっとチームワーク良く仕事をすることが前提になっています。良いチームを作るためには、お互いが信頼し合っていることと、情報共有がしっかりしていることが大切です。信頼できる介護技術を身につけて、周囲のスタッフを信頼することが大切です。さらに情報共有がしやすいような雰囲気作りも大切です。まずは自分がチームの信頼に値する一人前の介護職員になることを第一に考えて、理想と現実のギャップを埋めていきましょう。